Nous faisons des gens notre priorité

Qui sommes-nous?

En 2018, Décathlon s’installe au Canada avec l’ouverture d’un premier magasin à Brossard. Aujourd’hui, Décathlon Canada c’est près de 1 000 collaborateurs et collaboratrices, 21 magasins, un centre de distribution et une plateforme de commerce électronique. Notre mission: Faire bouger l'humanité grâce à la magie du sport. Envie de faire bouger les choses ou les gens autour de vous? Joignez-vous à notre équipe!

Ça m'intéresse

On vous fait confiance. Osez!

Chez Décathlon, chaque jour est un nouveau départ. On recherche des passionné·e·s de sport qui incarnent l'énergie et la polyvalence au sein de notre marque. On encourage nos coéquipiers et coéquipières à prendre leur parcours en main, à oser les initiatives, et à tracer leur propre chemin vers le succès. Notre environnement collaboratif et dynamique permet à chacun·e de progresser à son rythme et d'avoir un impact durable dans l'entreprise, quel que soit son rôle!

Des personnalités avant tout

Décathlon propose un environnement de travail inclusif, sans discrimination, et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap, de différentes origines en plus de reconnaître l’importance d'une main-d'œuvre multigénérationnelle et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chaque personne a un rôle spécifique à jouer en fonction de ses forces et de ses compétences particulières. De plus, il n'y a pas d'âge pour transmettre sa passion du sport. Chez Décathlon, on recrute avant tout des personnalités.

Vos avantages

On célèbre les bons coups et on considère nos échecs comme des étapes sur le chemin de la réussite. En effet, c’est en tombant qu’on apprend à se relever pour mieux repartir du bon pied. On prend plaisir à se réunir pour mieux souder l’esprit d’équipe, autant pour un 5@7 que pour une partie de badminton ou pour un week-end au chalet.

Décathlon possède son propre centre de formation, Decathlon Academy, qui permet aux employé·e·s de développer leurs compétences sur le plan personnel et professionnel.

Les employé·e·s sont encouragé·e·s à faire du sport et à adopter un mode de vie actif. Les Décathloniens et Décathloniennes profitent d’un rabais sur tous les produits et services.

Décathlon propose à chacun·e· des employé·e·s de posséder une part de l’entreprise en devenant actionnaire de celle-ci. Une opportunité de grandir et de réussir ensemble, sur le long terme.

Tout le monde a besoin de temps pour déconnecter du travail, pour se reposer, faire du sport et se divertir. Décathlon offre un minimum de trois semaines de vacances payées à tous ses employé·e·s après une année de service, mais aussi des journées personnelles et un horaire flexible.

Un programme complet d’avantages sociaux adapté à vos besoins, incluant la télémédecine et des options d'assurance variées. Un régime d’épargne retraite à laquelle Décathlon cotise est également mis en place pour ses employé·e·s, leur conjoint·e et les enfants à leur charge.

Le PAE est un service confidentiel et gratuit, destiné à aider les employés et leurs familles à gérer efficacement les défis personnels et professionnels. Santé mentale : Accès à des consultations individuelles avec des psychologues et conseillers certifiés. Assistance juridique et financière : Conseils gratuits sur les questions juridiques, la gestion de la dette et la planification financière. Soutien familial : Aide pour la garde d’enfants, les soins aux personnes âgées et les relations familiales. Développement personnel et professionnel : Ateliers et ressources pour les compétences, la gestion du stress et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Chaque jour est une nouvelle opportunité d’améliorer les avantages de chaque coéquipier et coéquipière en proposant de nouveaux avantages comme une prime de déplacement vert ou encore le remboursement des frais de scolarité : de nouveaux avantages sont à venir.

Classement FORBES

Parmi 800 entreprises, Décathlon figure au 15e rang du classement FORBES « Meilleurs Employeurs Monde 2022 »!